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ぽに「今日も寝落ちです!」

【昭和型サラリーマン】は得してる?彼らのは消費期限はいつなの?

仕事
一方、勤続35年以上、会社側から再雇用頼むよ~あなた以外、その技術が出来る人いないから~~と言われている方もいます。

いわゆる、

大ベテラン社員

その方は得意げに言います。

「ぽにさん、専門性の幅を広げておくと、私みたいに60歳過ぎても会社から求められる人材になるよ~やっぱり、年配になっても重宝される人間にならないとね。」

なんて、聞いてもいないのにペラペラ話しています。
で、私は新人とベテランのちょうど間。

花のアラフォー。中堅社員です。
最近の感想。
 

引くほど、新人とベテランの文化が違う

これに尽きます。

ベテランが武勇伝を語っても、ええ。全然、伝わらない。

•    若い頃は残業三昧だった
•    社内の人脈は何より大切
•    結果より、報告する順番(根回し命)
•    会社は長く所属(終身雇用)してナンボ

もうね、彼らの常識としていた働き方やポリシー、『良き』としていたことが、ことごとく最近の人達に通用しない。
とはいえ、さすがにベテラン達も新人の前では空気を読むので、そんな話はあんまりしません。
次のページ>>では、誰に話すのか?
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